二代學

二代學INHERIT. | 承接不是重複,是進化

承接不是重複,是進化

台灣接班人的共學社群 - 從共鳴開始,走向共學,實踐共好

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接班路上不再單打獨鬥

1

實名推薦

由接班人創立及推薦制度加入,能安心交流、彼此理解與互相扶持的場域

2

共鳴共學

從共鳴開始,走向共學,最終實踐共好,讓接班路上不再孤單

3

全台連結

北中南線下交流活動,打造全台灣最棒的接班人實體社群網絡

4

進化思維

承接不是重複,是進化。重新思考、重新設計這一代的經營方式

5

實戰分享

分享走過的問題、解法、撞牆與體悟,讓每個接班人都能彼此陪跑

6

青色組織

每個接班人都自帶責任感與判斷力,在開串、共學、分群中共同成長

社群活動

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免費加入
  • 接班心得與卡點分享
  • 技術提問與經驗交流
  • 與一代老臣衝突處理
  • 自發性北中南實體聚會
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  • 產業專家深度分享
  • 二代交流經驗傳承
  • 專屬社群成員參與
  • 互動問答與討論
  • 錄影回放隨時學

二代商機聯盟

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  • 資源整合與互惠
  • 二代決策窗口媒合
  • 專屬二代學優惠
  • 策略聯盟建立
  • 供應鏈夥伴連結

為什麼叫「二代學INHERIT.」?

二代學|我們不是重複,是進化

「二代學」這個名字,來自我們共同的身分——第二代經營者,也來自我們共同的歷程:從共鳴開始,走向共學,最終實踐共好。

由接班人的視角出發,建立起的真實社群。不是為了傳授成功秘訣,而是為了打造一個能安心交流、彼此理解與互相扶持的場域。

INHERIT
More than a legacy

INHERIT,不只是「繼承家業」這麼簡單。我們要承接一種經營邏輯、一套價值判斷,甚至是家族沒說出口的默契與責任。

但我們不只是複製。我們選擇重新思考、重新設計,重新定義我們這一代的經營方式與角色。承接不是重複,是進化。

"讓走上接班這條路的人,不用一個人跌跌撞撞。"
— 創辦人 安宏

2025

6/19社群創立

1000+

兩週內加入人數

150+

一個月線下聚會人數

北中南

各地區接班總召

創立《二代學》的初衷

"分享在接班路上的學習與反思,讓不同階段的接班人都能彼此陪跑。"

我們的願景

打造這時代接班人,可以安心交流及互相合作的社團,我們的經驗和能量會成為台灣產業鏈中不可忽視的力量。

從個人記錄到共學社群

我一直都有寫作的習慣,從大學到進公司持續分享學習及接班心得,後來 Threads 出來,我盡情地寫接班心得和產業卡。

後來我想,開一個 LINE 社群,把一些筆記和所學分享出來,就給和我一樣是接班的人。

不管是技術的提問、與一代老臣的衝突、商業的聯盟、還是單純聊天,我們將共同打造一個全台灣最棒的接班人社群。

不用給你太多規範,因為我相信這裡的每一個接班人,都會自帶責任感與判斷力。

鄭安宏 2025/07/28

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